Lo universal y lo cultural en el funcionamiento de las organizaciones

Philippe d’Iribarne

Resumen


¿Cuál es la influencia de la cultura de un país en relación con las herramientas administrativas de carácter internacional que emplean las organizaciones? ¿Hasta qué punto las reflexiones acerca de la cultura comprometen la heterogeneidad de ésta en determinada nación respecto a las funciones administrativas de las empresas? ¿Cómo lo local y lo universal se combinan? Son algunas de las reflexiones que se plantean en el siguiente artículo, mostrándonos además la importancia de la cultura entendida como el contexto en donde las acciones organizacionales adquieren sentido

Palabras clave


Cultura, organización

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