Vida simbólica y organizaciones El caso de las organizaciones de ahorro y crédito popular

Alejandra Urbiola

Resumen


La cultura organizacional es susceptible de estudiarse como el conjunto de elementos en la estructura de una organización que busca desarrollar la cohesión y la identidad de los individuos. A esta perspectiva se agrega la de la interpretación simbólica que éstos hacen y que puede o no coincidir con los elementos de la cultura dominante; asimismo, es posible que varíe entre los miembros de una organización. En el caso de las sociedades de ahorro y crédito popular encontramos elementos de cultura corporativa característicos del movimiento cooperativo mexicano e internacional; la interpretación simbólica que se hace de estos principios y valores posibilita un margen de construcción autónoma dentro de cada organización.

Palabras clave


Cultura organizacional, interpretación simbólica, principios y valores cooperativos, organizaciones de ahorro y crédito popular, cajas populares.

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