La reapropiación internacional de modelos organizacionales. Algunas reflexiones sobre la experiencia japonesa

Luis Montaño Hirose

Resumen


En este trabajo se estudia la reapropiación de los modelos organizacionales en Japón y en México. Se abordan las modalidades de construcción del llamado modelo japonés de organización a partir de las transferencias realizadas desde los Estados Unidos y las adaptaciones efectuadas; se propone una caracerización general del modelo japonés y se analizan ciertas experiencias de la implantación de éste en suelo mexicano. Se estudian también algunos rasgos de la crisis financiera en Japón y cómo ésta ha modificado las prácticas empresariales sin afectar la percepción que internacionalmente se tiene de dicho modelo.

Palabras clave


Transferencia, reapropiación, organización, Japón, México.

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